RECRUITMENTFILME
Echte Menschen. Für Bewerber, die wirklich zu dir passen.
Wie die Hamburger Unternehmensberatung enomyc mit echten Einblicken Talente für sich gewinnt.
Warum gewinnt authentisches Employer Branding Mitarbeiter?
Gute Mitarbeiter entscheiden sich nicht einfach nur für einen Job, sie entscheiden sich für Menschen, Werte und Unternehmenskultur. Unsere Recruitmentfilme zeigen genau das: echte Mitarbeitende, echte Geschichten und einen authentischen Einblick in dein Unternehmen, anstatt Schauspieler und leere HR-Floskeln. So entstehen Filme, die Vertrauen schaffen, die Unternehmenskultur erlebbar machen, Talente anziehen und wirklich zum Unternehmen passen.
EMPLOYER BRANDING GEWINNT DIE RICHTIGEN FACHKRÄFTE
Wer heute gute Mitarbeitende sucht, muss mehr zeigen als offene Stellen. Bewerber möchten wissen, wie ein Unternehmen wirklich ist.
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, echte Mitarbeitende und gelebte Werte schaffen Vertrauen und machen eine Arbeitgebermarke erlebbar. So gewinnt man Aufmerksamkeit und überzeugt die Menschen, die langfristig zum Unternehmen passen. Denn Menschen vertrauen Menschen und nicht Werbeversprechen.
AUFGABE
enomyc hatte Schwierigkeiten, ihre einzigartige Unternehmenskultur und die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten authentisch nach außen zu kommunizieren. Potenzielle Bewerber konnten sich nicht richtig vorstellen, was es bedeutet, bei enomyc zu arbeiten und welche Karrierewege möglich sind.
Ohne eine überzeugende Darstellung der Unternehmenskultur und konkreter Karrieremöglichkeiten drohte enomyc im Wettbewerb um die besten Talente ins Hintertreffen zu geraten. Der geplante Expansionskurs wäre gefährdet gewesen, da die notwendigen Fachkräfte für weiteres Wachstum fehlten. Die fehlende Authentizität in der Kommunikation hätte zudem zu einer höheren Fluktuation führen können, wenn neue Mitarbeiter mit falschen Erwartungen ins Unternehmen kommen.
ERGEBNIS
EINFACH TEMPEL entwickelte eine People and Culture-Videoserie mit insgesamt vier Filmen für die Mitarbeitergewinnung. Managing Partner Julia Hammer und HR-Manager Tore Krüger zeigen authentisch, wer und was enomyc ist, welche Unternehmenskultur gelebt wird und welche Talente gesucht werden. Zudem gibt es Einblicke in den Bewerbungsprozess und ergänzende FAQ-Videos. Drei der Filme porträtieren unterschiedliche Karrierewege anhand echter Mitarbeitergeschichten:
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Lilly Freudenberg: Vom Praktikum zur Festanstellung
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Mario Trapp: Vom Consultant zum Partner
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Dr. Tim Bauer: Vom Experienced Professional zum Partner
TESTIMONIAL
